Bedrijfsprofiel
GIENI, opgericht in 2011, is een professioneel bedrijf dat ontwerp-, productie-, automatiserings- en systeemoplossingen biedt aan cosmeticafabrikanten wereldwijd. Van lippenstiften tot poeders, mascara's tot lipglosses, crèmes tot eyeliners en nagellakken: Gieni biedt flexibele oplossingen voor processen zoals gieten, materiaalvoorbereiding, verwarmen, vullen, koelen, comprimeren, verpakken en etiketteren.
Dankzij modulaire en aanpasbare apparatuur, sterke onderzoekscapaciteiten en goede kwaliteit beschikt Gieni Products over CE-certificaten en 12 patenten. Daarnaast zijn er langdurige samenwerkingsrelaties opgebouwd met wereldberoemde merken zoals L'Oréal, INTERCOS, JALA en GREEN LEAF. Gieni Products en -diensten zijn actief in meer dan 50 landen, voornamelijk in de VS, Duitsland, Italië, Zwitserland, Argentinië, Brazilië, Australië, Thailand en Indonesië.
Superieure kwaliteit is onze basisregel, praktijk is onze leidraad en continue verbetering is ons geloof. We werken graag met u samen om uw kosten te verlagen, u werk te besparen, uw efficiëntie te verhogen, de nieuwste modetrends te volgen en uw markt te veroveren!
Gienicos Team
Elke leidinggevende is van mening dat de bedrijfscultuur erg belangrijk is voor een bedrijf. GIENI denkt altijd na over wat voor bedrijf we zijn en hoeveel we met ons bedrijf kunnen bereiken. Het was niet voldoende als we als bedrijf alleen onze klanten bedienden. We moeten een oprechte band opbouwen, niet alleen met onze klanten, maar ook met ons personeel. Dat betekent dat GIENI als een grote familie is, we zijn allemaal broers en zussen.
Verjaardagsfeestje
Een verjaardagsfeestje versterkt de saamhorigheid van het bedrijfsteam, bevordert de opbouw van de bedrijfscultuur en zorgt ervoor dat iedereen de warmte van de familie voelt. Wij vieren onze verjaardag altijd samen.
Mededeling
We zullen tijd met elkaar doorbrengen, samen zitten en met elkaar communiceren. Vertel eens: wat vind je goed aan de huidige cultuur? Wat vind je niet goed? Maakt het überhaupt uit? Communiceer onze waarden en cultuur expliciet en continu, zowel intern als extern. We moeten onze cultuur begrijpen en waarom die belangrijk is. Beloon medewerkers die onze cultuur bevorderen en wees open en eerlijk tegen degenen die dat niet doen.
Bedrijfsactiviteiten
Dit jaar organiseerde ons bedrijf een aantal buitenactiviteiten om het leven van onze medewerkers kleurrijker te maken. Ook versterkt het de vriendschapsbanden tussen de medewerkers.
Jaarlijkse vergadering
Beloon de uitmuntende medewerkers en vat onze jaarlijkse prestatie en fout samen. Vier samen ons aankomende Lentefestival.
Bedrijfsgeschiedenis
