Bedrijfsprofiel
GIENI, opgericht in 2011, is een professioneel bedrijf dat ontwerp-, productie-, automatiserings- en systeemoplossingen biedt voor cosmeticaproducenten over de hele wereld.Van lippenstiften tot poeders, mascara's tot lipglosses, crèmes tot eyeliners en nagellakken, Gieni biedt flexibele oplossingen voor procedures zoals gieten, materiaalvoorbereiding, verwarmen, vullen, koelen, compacteren, verpakken en etiketteren.
Met modularisatie en maatwerk van apparatuur, sterk onderzoeksvermogen en goede kwaliteit, beschikken Gieni-producten over CE-certificaten en 12 patenten.Ook zijn er langdurige partnerschapsrelaties opgebouwd met wereldberoemde merken, zoals L'Oréal, INTERCOS, JALA en GREEN LEAF.De producten en diensten van Gieni zijn actief in meer dan 50 landen, voornamelijk in de VS, Duitsland, Italië, Zwitserland, Argentinië, Brazilië, Australië, Thailand en Indonesië.
Superkwaliteit is onze basisregel, praktijk is onze leidraad en voortdurende verbetering is ons geloof.Wij staan klaar om met u samen te werken om uw kosten te verlagen, uw arbeid te besparen, uw efficiëntie te verhogen, de nieuwste mode te ontdekken en uw markt te veroveren!
Gienicos-team
Iedere bedrijfsleider heeft het idee dat de bedrijfscultuur heel belangrijk is voor een bedrijf. GIENI denkt altijd na over wat voor soort bedrijf we zijn en hoeveel we kunnen winnen in ons bedrijf?Het was niet genoeg als we als bedrijf alleen maar onze klanten bedienden.We moeten een verbinding van hart tot hart tot stand brengen, niet alleen met onze klanten, maar ook met onze bedrijfsmedewerkers.Dat betekent dat GIENI als een grote familie is, we zijn allemaal broers en zussen.
Verjaardagsfeest
Het verjaardagsfeestje zal de samenhang van het bedrijfsteam vergroten, de opbouw van de bedrijfscultuur bevorderen en iedereen de warmte van het gezin laten voelen. We vieren onze verjaardag altijd samen.
Communicatie
We zullen tijd doorbrengen bij elkaar zitten en met elkaar communiceren.Verteld over wat je leuk vindt aan de huidige cultuur?Wat vind je niet leuk?Maakt het überhaupt uit? Communiceer onze waarden en cultuur expliciet en continu, zowel intern als extern.We moeten onze cultuur begrijpen, en waarom deze belangrijk is.Beloon medewerkers die onze cultuur bevorderen, en wees open en eerlijk tegen degenen die dat niet doen.
Bedrijfsactiviteiten
Gedurende dit jaar organiseerde ons bedrijf een aantal buitenactiviteiten om het leven van onze medewerkers kleurrijker te maken en de vriendschap tussen het personeel te versterken.
Jaarlijkse bijeenkomst
Beloon het uitstekende personeel en geef een samenvatting van onze jaarlijkse prestaties en fouten.Vier samen ons komende Lentefestival.
Bedrijfsgeschiedenis
